ORGANISATORISCHE UND KULTURELLE RAHMENBEDINGUNGEN
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VERTRIEBSERGEBNIS STEIGERN UND DIE SELBSTORGANISATION/-VERANTWORTUNG DER MITARBEITER FÖRDERN
Die Andrea
Summer High-Performance-Schmiede bietet Ihnen eine neuartige und
ressourcenschonende Unterstützung zur Entwicklung Ihrer Vertriebsmitarbeiter in
der Finanzbranche. Dabei handelt es sich um digital unterstützte Konzepte im
Rahmen eines Blended-Learning-Ansatzes. Ihre Mitarbeiter werden bei den drei
wesentlichen Erfolgsfaktoren im Vertrieb unterstützt: Wissen – Kompetenz –
Praxistransfer. Die Lernwelten
sind im Durchschnitt auf eine Dauer von 6 Monaten ausgelegt und können von der
Andrea Summer High-Performance-Schmiede oder von hausinternen Verantwortlichen
begleitet werden.
Die aktuellen Lernwelten im Überblick:
- Grundlagen Ganzheitliche Finanzberatung/Genossenschaftliche Beratung
- Altersvorsorge und Absicherung
- Vermögen
- Immobilien Vorsorge
- agreeTouchImpulse
- Digitales Leistungsangebot
- Lösungen entwickeln und Entscheidungen herbeiführen
- Abschlussstärke der Berater
- Selbstorganisation und -steuerung der Berater
Genossenschaftliche Beratung im Firmenkundenbereich
Weitere Informationen:
Gerne gibt Ihnen das Team von Andrea Summer einen noch tieferen Einblick in die digitalen Lernwelten und beantwortet Ihre Fragen.